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太原市人社局四項措施扎實做好審計整改工作

萬保人力資源   2020-09-07   瀏覽量:2092

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一是要提高政治站位,強化底線意識。要筑牢防線,思想上高度重視審計,行動上自覺接受監(jiān)督。要不越紅線,認真對待,抓好整改,堵塞漏洞,堅決不越政策、制度的紅線。要守住底線,以最有效的措施、最嚴格的制度保障資金的絕對安全,舉一反三,及時進行整改,堅決守住安全底線。

二是要堅持問題導向,扎實推進整改。要建立整改臺賬,細化責任清單,明確整改事項、責任分工、完成時限,確保審計指出的問題一項一項整改,一項一項落實。要深挖問題根源,對照問題清單,查找癥結(jié),對癥下藥,精準施策,抓好整改,對屢改屢犯的問題,要拿出精準治療解決方案,真正把整改工作抓細抓實抓出成效。要制定管用措施,對照問題定措施,逐項、逐條提出整改措施,以“嚴、緊、細、深”的標準推進整改。同時,既要抓好當下改,也要注重“回頭看”,確保達到“審計—整改—規(guī)范—提高”效果。

三要加強標本兼治,建立長效機制。要注重源頭治理,在深入分析問題發(fā)生的制度性根源基礎上,建立健全相關制度辦法,推動審計整改走深走實,努力做到防患于未然。要強化業(yè)務培訓,進一步提高財務會計人員業(yè)務素質(zhì)。要加大問責力度,對落實審計整改主體責任不力,推諉扯皮、消極應付,造成審計發(fā)現(xiàn)問題遲遲得不到整改或者未全面整改的單位和個人,要進行通報批評,造成嚴重后果的,要依法依規(guī)予以處理。

四要壓實主體責任,形成閉環(huán)合力。局黨組將定期研究審計整改工作, 推動審計整改落實到位。局分管領導要加強對分管領域、分管單位審計整改工作的領導、組織、監(jiān)督,對審計整改結(jié)果嚴格把關。各單位主要負責人要切實扛起審計整改工作“第一責任人”責任,把審計整改作為一項重要政治任務,納入單位工作主要議事日程,落細工作責任,扎實開展整改工作,確保取得實效。局基金監(jiān)督科(內(nèi)審科)要加強與審計部門的溝通協(xié)調(diào),強化對審計整改的督促力度。局辦公室要加強對審計整改事項的督辦。局機關紀委要發(fā)揮好監(jiān)督執(zhí)紀功能。各科室、單位要在局黨組的領導下,完善責任鏈條,層層傳導壓力,落細落實責任,形成閉環(huán)整改合力。

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